尽管加密货币市场自2017年年末以来出现了超过80%的下行修正，但是这并不妨碍区块链开发者拿高薪。13万-18万美元的年薪对他们来说很正常。
但是，工资上涨并不一定会增加加密领域开发人员的活动。
加密货币中的变量太多
在过去两年中，特别是2017年末牛市的鼎盛时期，加密行业可谓见证了来自技术和金融领域人才的大量流入。很多大型银行的交易员也跳槽到主要的加密货币交易所，哪怕工资没有以前高，也想在这个行业中翻腾一番。
尽管越来越多的优秀交易员、开发者以及高管远远不断的进入这个领域，但是区块链开发人员的工资上涨并不是由于加密活动的增加导致的，而是多种因素共同作用的结果。
1月5日，瑞士一家区块链初创公司的首席执行官Thomas Bertani表示，瑞士区块链开发人员的平均月工资为1.5万美元，但是由于这方面的人才稀缺，工资上涨是情理之中的事。
他表示：
“工资上涨的原因：1，这方面的人才很难找；2，瑞士是生活成本最高的国家之一。”
很多从ICO和风投公司获得大量资金的公司都试图以高于初创公司和大型企业集团的薪酬吸引经验丰富的区块链开发者。但是，ICO项目给一个公司带来的机遇期很短，因为大部分区块链项目在一年到两年之后就失败了。所以没有很多开发人员愿意冒着风险为ICO项目干活，哪怕工资高、业绩好。
上个月，ConsenSys和ShapeShift裁掉了30%-50%之间的员工。ConsenSys原本共有1000名员工，但是此次裁掉了超过300名员工以进行结构优化，并将重点放在核心产品上。
更重要的是，在旧金山等主要软件开发市场，初级开发人员的年收入也至少已经达到18万美元。
这个熊市不太一样
区块链开发人员的工资上涨并不是因为开发人员的活动有所增加，而是这个行业对开发人员的需求上升所致。
但是与之前市场的下行有所不同，当前的熊市还是很有弹性和力量的，所以区块链开发人员也并不是拿着日益增高的薪酬不干事，许多辛勤努力的开发人员仍然为这个行业尽者自己最大的努力，我们必须给予肯定。
作者：Kiran
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